Responsabilidades:

• Desarrollar, implementar y mantener políticas, procedimientos y programas EHS conforme a normativas locales, nacionales y a los estándares corporativos.

• Supervisar inspecciones diarias, auditorías internas y evaluaciones de riesgo en planta, asegurando la aplicación de acciones correctivas y preventivas.

• Coordinar y facilitar la formación y concienciación en seguridad y medio ambiente para todo el personal, incluidos contenidos sobre manejo de sustancias peligrosas, permisos de trabajo, y uso de equipo de protección personal (EPP).

• Investigar incidentes, casi accidentes y enfermedades laborales; liderar análisis de causas raíz (RCA) y seguimiento de planes de mitigación y cierre de no conformidades.

• Gestionar el sistema de reporte y comunicación de incidentes y KPIs EHS, elaborando informes periódicos para la dirección y proponiendo indicadores de mejora.

• Promover programas de prevención de riesgos, ergonomía, y bienestar en el lugar de trabajo para reducir la tasa de incidencia y ausentismo.

• Controlar aspectos ambientales: gestión de residuos, emisiones, consumo de energía y agua, y cumplimiento de permisos ambientales.

• Colaborar con operaciones y mantenimiento para impulsar mejoras en procesos y en el diseño de instalaciones que reduzcan riesgos y el impacto ambiental.

• Preparar y coordinar respuestas a emergencias, simulacros y relaciones con autoridades y proveedores externos (servicios médicos, brigadas contra incendios, gestoras de residuos).

Requisitos:

• Título universitario en Ingeniería Química, Seguridad e Higiene, Industrial o campo relacionado.

• 5-7 años de experiencia en funciones de EHS en entorno industrial (preferible automotriz o manufactura).

• Conocimientos prácticos de normativas legales aplicables (seguridad laboral y medio ambiente) y de sistemas de gestión (ISO 14001, ISO 45001 o equivalentes).

• Experiencia en realización de auditorías internas, gestión de incidentes y análisis de causa raíz (RCA).

• Inglés intermedio-avanzado.

Qué ofrecemos:

• Paquete de compensación atractivo acorde a experiencia.

• Reconocimientos y premios, eventos de la empresa, actividades familiares y descuentos educativos.

• Igualdad salarial y ambiente inclusivo.

Autoliv se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Autoliv no discrimina en ningún aspecto del empleo con base en raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por las leyes federales, estatales o locales de discriminación laboral donde Autoliv realiza actividades.